Für viele Mitarbeitende ist es wichtig, sich innerhalb eines Unternehmens weiterzuentwickeln.
In einer Laufbahnberatung werden die Bedürfnisse, Interessen, Fähigkeiten und Ressourcen der Mitarbeitenden in Gesprächen und je nach Situation mit Hilfe psychodiagnostischer Fragebögen und weiteren Arbeitsinstrumenten systematisch erfasst. Auf dieser Basis reflektieren und erarbeiten wir gemeinsam mit den Mitarbeitenden konkrete Entwicklungsoptionen und planen die Umsetzung. Wir prüfen inwiefern die Bedürfnisse und Interessen innerhalb der Organisation umgesetzt werden können. Deshalb wird die Organisation als Auftraggeberin einbezogen. Im Beratungsprozess sind wir damit
die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und der Organisation.
Im Verhältnis zwischen Mitarbeitenden, Organisationen und Beratungsperson läuft der Prozess wie folgt ab:
Laufbahnberatung in Organisationen bieten wir als Einzel- und Gruppenberatung an.
Unternehmen (Führungspersonen, HR-Verantwortliche), die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeitenden systematisch in die individuelle Entwicklungsplanung einbeziehen.
Einzel- und Gruppenberatungen sind massgeschneidert auf die individuelle Situation der Zielperson und auf das Unternehmen abgestimmt. Auf Anfrage erstellen wir Ihnen gerne eine Offerte.
Zentrum für Psycho- und Traumatherapie (ZPT), EMDR
Dipl.Psych,Dipl.Lehr.
Ina Nagel-Henze
Bargkoppel 98
23684 Scharbeutz
EMDR als Traumatherapie durch den GBA in 2014 zugelassen.
Traum, PTBS und Demenz:
https://www.zeit.de/2012/44/Trauma-Therapie-Simulationen-Medikamente/komplettansicht